Sie wollen wissen, wie ein typischer Coachingprozess abläuft?

Coaching ist ein zielbezogener Prozess und dient generell der Leistungsoptimierung. Wie solch ein Prozess aussehen kann und welche Phasen in einem typischen Coachingverlauf auftreten, können Sie hier nachlesen.

Führung ist eine Herausforderung

„Führungskräfte müssen akzeptieren können, daß sie in ihrer Gruppe Personen haben, die mehr wissen als sie selbst. Es ist für viele spezialisierte Mitarbeiter ein tragisches Ereignis, daß sie einen Vorgesetzten haben, der das Wissen von gestern und die Macht von heute hat. Man muß also auch Führung durch die Geführten in Fachfragen zulassen.“
Lutz von Rosenstiel (*1938), dt. Wirtschafts-Psychologe, emer. Prof. am Institut f. Organisations-Psychologie, München