Dr. Susanne Sachtleber
Promotion in Linguistik, Dr. Phil; 2. Staatsexamen Sek II , Jhrg. 1959

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Berufliches Profil

Selbständige Beraterin seit ca. 12 Jahren; davor 5 Jahre Hochschullehre; Erwachsenenbildung in  Thüringen und Sachsen; Stellvertretende GF in der Akademie Bad Harzburg; Consultant in der klassischen Personalberatung - Suche und Auswahl;  GF in mitteständischer Personalberatung; Director HR & Development in frz. Medienkonzern; 2 Jahre Arbeitserfahrung in Frankreich; Lehrbeauftragte an unterschiedlichen Hochschulen zu den Themen HR, Internat. HR, OE, Change; ehrenamtliche Mentorin in unterschiedlichen Programmen; Beraterin des RKW Deutschland

 

Organisationserfahrung

Stellvertretende GF der Akademie Bad Harzburg, verantwortlich für die Bereiche „Offene Seminare", Marketingabteilung und Internat. Kooperationen; Director Human Resources & Development Radio NRJ, International Operations Berlin / Paris; Senior Consultant mit Personalverantwortung ILOI Group München; GF BDP-Personalberatung GmbH, Hamburg/Berlin Stellvertretende GF der Akademie Bad Harzburg, verantwortlich für die Bereiche „Offene Seminare", Marketingabteilung und Internat. Kooperationen; Director Human Resources & Development Radio NRJ, International Operations Berlin / Paris; Senior Consultant mit Personalverantwortung ILOI Group München; GF BDP-Personalberatung GmbH, Hamburg/Berlin

Qualifikation

Promotion in komparativer Linguistik mit den Schwerpunkten Text- und Psycholinguistik; Ausbildung zur Prozessmoderatorin, Mediatorin (ComTeam Gmund); Qualifizierung zur Change-Beraterin (Cicero Berlin); Solution Focus (ComTeam Gmund); Wachstumsberatung ; Zertifizierte Assessorin für folgende Analyse-Instrumente: shl opq32; Bochumer Inventar zur berufsbezogenen Persönlichkeit (BIP); Birkman First Look; DISG/persolog

Branchenkenntnisse

IT, Pharma, Automotive, Maschinen- und Anlagenbau, Mineralöl, Energie, Tourismus, Journalismus, Medien, Krankenhausmanagement, Telekommunikation, etc.

Erfahrung als Coach

Ausbildung beim ComTeam, Gmund; Zertifizierter „Master Coach" bei Right Management; Executive-, Business-, Expert-Coaching; Karriereberatung

Sprachen

Deutsch, Englisch und Französisch als Arbeitssprachen; Italienisch Grundkenntnisse

Schwerpunkte

Managementdiagnostik; Führungskräfte-Coaching; Führungskräfteentwicklung; Teambildung, Organisationsentwicklung; Change-Prozesse; Diversity-Themen (vor allem Gender und Generationenmanagement); Internationale Projekte

Motto

„Es ist nie zu spät, das zu werden, was man hätte sein können." (George Sand)