Bernhard Broekman
Dipl.-Psychologe, Jhrg. 1960

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Berufliches Profil

1983 – 1992 Ausbildung Krankenpflege und Tätigkeit in Kliniken
1992 – 1997 Studium der Psychologie Universität Mainz (Schwerpunkte: Wirtschafts- und Klinische Psychologie)
1996 studienbegleitend zentrale PE/OE, Adam-Opel AG /Rüsselsheim
1997–2001 Klinische Diagnostik / Dr. Horst-Schmidt-Kliniken Wiesbaden
1999 - 2005 Dozent für Psychologie, Soziologie & Pädagogik / Dr. Horst -Schmidt-Kliniken Wiesbaden
2000 – 2008 Fortbildungsleiter, Geschäftsführung und Vorstand Gestalt-Institut-Frankfurt e.V.
seit 2001 selbstständig als Psychotherapeut, Supervisor, Coach, Trainer & Teamentwickler
seit 2002 bis heute Trainer für m2m-consulting / Karlsruhe
seit 2006 bis heute Trainer & Dozent für Wipso-AG / Wiesbaden
seit 2006 bis heute Trainer & Netzwerkpsychologe für HumanProtectConsulting / Köln
seit 2008 bis heute Trainer GKM-Institut / Marburg

Organisationserfahrung

10 Jahre Arbeit in Kliniken
Interne Personalentwicklung der Adam-Opel-AG,
5 Jahre Geschäftsführung und Vorstand eines Weiterbildungsinstituts
seit 2001 Trainer in Bereich PE/OE und Führungskräfteentwicklung für Unternehmensberatungen
15 Jahre Leitung von Fortbildungs- und Selbsterfahrungsgruppen.  

Qualifikation

Supervision & Coaching DPA-Berlin (Supervisor BDP, DGSv)
Systemische Beratung (GIF)
Personalentwicklung für Supervisoren (BTS-Mannheim)
Auditiert von der Forschungsstelle Coachgutachten durch Prof. Dr. H. Geissler /HH (Gutachten lesen...)
Systemische Organisationsentwicklung (Wispo-AG)
Systemische Führungskultur (ISB-Wiesloch)
Stressmanagementtrainer nach Prof. Kaluza, Marburg
Senior Coach DBVC


Lizenzierungen:
Team-Management System® (TMS),
MBTI- und DISG-Typologien
Gestalttherapeut DVG,
Traumatherapeut IT-Berlin

 

Branchenkenntnisse

Dienstleistung: Versicherungen, Banken, Krankenkassen, Handel, IT
Industrie: Automobil (Opel, Daimler) & Stahl 

Medizin: Pharma, Kliniken, Psychosoziale Einrichtungen
Politik: Verwaltung & Ministerien

Erfahrung als Coach

Ca. 100 Coachees in 10 Jahren

Sprachen

Deutsch, Englisch

Schwerpunkte

Entwickeln neuer Handlungsoptionen und Vorbereitung auf anstehende Führungsaufgaben sowie Weiterentwicklung in der Führungs- bzw. Projektleiterrolle
Führungskräftetraining
Berufliche Neuorientierung & Karriereberatung
Umgang mit Stress / Work- Life-Balance/ Burnout
Teamentwicklung

Motto

„Veränderung durch Bewusstheit und lebendiges Lernen!“